Cultuurnota 'Kleur bekennen', 2-jarige subsidie 2027-2028 aanvragen

Het formulier bestaat uit verschillende onderdelen die u tussendoor kunt opslaan:

• Controle op aanvraag. U krijgt een aantal vragen om te controleren of u aan de voorwaarden van de subsidie kunt voldoen.

• Gegevens over de aanvraag. U vult in hoeveel subsidie u nodig hebt voor de periode 2027-2028.

• Informatie over de organisatie. U vult hier alle gegevens in van uw organisatie. Zoals uw missie, visie, doel, hoeveel personeel en de jaarrekening 2025 met vergelijking cijfers 2024.

• Meerjarenbeleidsplan. Hier meldt u of u in uw meerjarenbeleidsplan voor 2027 en 2028 uitleg geeft over de eisen voor de 3 codes (Governance Code Cultuur, Code Diversiteit en Inclusie en de Fair Practice Code). Bij dit onderdeel uploadt u uw meerjarenbeleidsplan 2027-2028.

• Meerjarenbegroting en dekkingsplan. Bij dit onderdeel uploadt u naast de meerjarenbegroting en dekkingsplan ook de toelichting op de meerjarenbegroting en het dekkingsplan.

U beschrijft wat uw organisatie van plan is in de periode 2027-2028. Hiervoor schrijft u een artistiek-inhoudelijk plan, met een meerjarenvisie en uw doelstellingen. In het plan legt u uw activiteiten en werkwijze uit. En u vermeldt voor het jaar 2027 welke activiteiten u precies wilt gaan uitvoeren. Ook vermeldt u welke organisaties en makers daarbij betrokken zijn.

In uw plan staan in ieder geval de volgende onderwerpen. U kunt ook andere onderwerpen toevoegen die voor u van belang zijn.

Missie, visie en ambities

• Beschrijf de missie, visie en hoofddoelstelling van uw organisatie.

• Beschrijf uw ambities voor de periode 2027-2028. Hoe passen deze bij de activiteiten die uw organisatie in de afgelopen 3 jaar uitvoerde? Denk bijvoorbeeld aan: wat wilde u in die periode bereiken? Wat zijn de eerder gehaalde resultaten, zowel artistiek, organisatorisch als financieel? Welke doelstellingen of activiteiten haalde u (nog) en waarom? Wat ging goed en wat kan beter?

Governance Code Cultuur

• Heeft uw organisatie een onafhankelijk bestuur of raad van toezicht?

• U geeft een overzicht van de organisatiestructuur.

• U geeft een overzicht van de taken en verantwoordelijkheden van het bestuur, de directie en van medewerkers.

• Wat is binnen uw organisatie het beleid voor een veilige werkomgeving?

Code Diversiteit en inclusie

• U geeft realistische doelstellingen voor de eigen organisatie die passen bij de Code Diversiteit & Inclusie.

Fair Practice Code

• U legt uit hoe u de hoogte van salarissen en tarieven bepaalt.

Duurzaamheid

We verwachten dat culturele instellingen duurzame keuzes maken en hier een voorbeeld in zijn voor anderen. Geef aan hoe uw organisatie hierover denkt en wat u doet aan duurzaamheid. Welke ambities hebt u voor medewerkers, bezoekers en makers op het gebied van duurzaamheid? De ambities zijn concreet en meetbaar. Denk aan:

• keuzes voor vervoer (verminderen van het aantal autoritten en vliegreizen)

• inkoop (biologische koffie, schoonmaakmiddelen, bedrijfskleding)

• catering (vegetarisch en plantaardig)

• energiegebruik (besparen, hernieuwbaar)

• afval (geen wegwerpplastic, wel zero waste)

Activiteiten en werkwijze

Beschrijf uw voornemens voor het eerste jaar (2027) zo duidelijk mogelijk. Is 2027 hiervoor niet handig? Bijvoorbeeld door een verhuizing of een verbouwing? Kies dan een ander jaar dat wel goed laat zien wat uw organisatie doet.

We verwachten een uitgewerkt plan. Uw plan kan gaan over de volgende onderwerpen. U mag zelf ook andere onderwerpen toevoegen.

• Beschrijf de precieze activiteiten, hoeveel mensen er nodig zijn en informatie over de bedrijfsvoering.

• Beschrijf wat uw organisatie betekent voor bewoners en bezoekers van Utrecht. Beschrijf ook de (verwachte) gevolgen van uw organisatie op de doelgroep. Deze doelgroep omschrijft u zelf. Dit laat zien wat uw organisatie betekent voor het culturele (maak)klimaat. Zo maakt u uw rol onder organisaties en voorzieningen duidelijk en laat zien wat uw bijdrage is aan het culturele aanbod in Utrecht.

• Hoe u uw organisatie bestuurt en beheert past bij het soort en aantal activiteiten. Beschrijf dit. Geef bijvoorbeeld informatie over:

  • personeelsbeleid (bent u aangesloten bij een cao of indien nog niet, hoe wilt u hier naar toe gaan werken?)

  • uitleg over de gekozen financieringsmix

  • uitleg over de hoogte van het eigen vermogen waarbij duidelijk wordt welk risico u kunt dragen als organisatie

Toegankelijkheid

Iedereen moet toegang hebben tot kunst en cultuur. Toegankelijkheid gaat ook over je thuis voelen en welkom zijn, als bezoeker en als werknemer. We vragen u kritisch te kijken naar uw eigen toegankelijkheid in de breedste zin van het woord. Denk bijvoorbeeld aan de volgende zaken.

• Ook mensen met weinig geld moeten kunst en cultuur kunnen bezoeken of hier aan meedoen.

• Gebouwen en voorzieningen moeten toegankelijk zijn voor mensen met een beperking.

• Iedereen moet aan activiteiten mee kunnen doen, ongeacht uiterlijke kenmerken of seksuele oriëntatie.  

• Ook gebrek aan informatie, kennis of bereikbaarheid kan een beperking zijn.

Meer informatie over toegankelijkheid

Cultuureducatieve activiteiten

Houdt uw organisaties zich bezig met cultuureducatieve activiteiten, op welke manier dan ook? Dan kunt u deze activiteiten meenemen bij uw aanvraag. Dit geldt niet voor activiteiten waar andere subsidies voor zijn, zoals de subsidie Cultuureducatie met Kwaliteit. Deze activiteiten kunt u wel noemen in uw meerjarenbeleidsplan voor 2027 en 2028, maar in de begroting en de toelichting daarop laat u zien dat de dekking voor deze activiteiten via de andere subsidie(s) loopt.

Zijn er kosten bij deze activiteiten die niet gedekt worden door de andere subsidie? Dan kunt u deze kosten wel meenemen in uw aanvraag van de subsidie Tweejarige regeling Cultuurnota 2025-2028.

Vorm en lengte van meerjarenbeleidsplan 2027-2028

• De maximale lengte van het meerjarenbeleidsplan is 20 pagina’s op A4-formaat. Zorg ervoor dat de pagina’s genummerd zijn. Informatie die staat op pagina’s na pagina 20 geven we niet door aan de commissie en wordt niet gebruikt bij de beoordeling.

• De minimale lettergrootte is 10 in een leesbaar lettertype.

• Het handigst is om het plan als pdf mee te sturen.

• Uw bijlagen zijn maximaal 12 MB.